技能実習制度の区分と在留資格
技能実習制度の区分は、企業単独型と団体監理型の受入れ方式ごとに、入国後1年目の技能等を修得する活動（第1号技能実習）、2・3年目の技能等に習熟するための活動（第2号技能実習）、4年目・5年目の技能等に熟達する活動（第3号技能実習）の3つに分けられます。
技能実習制度の区分に応じた在留資格は下表のとおりです。
| 実習期間 | 企業団体単独型 | 監理団体型 |
|---|---|---|
| 入国１年目
（技能等を修得） |
第１号企業単独型技能実習
（在留資格「技能実習第1号イ」） |
第１号団体監理型技能実習
（在留資格「技能実習第1号ロ」） |
| 入国２・３年目
（技能等に習熟） |
第２号企業単独型技能実習
（在留資格「技能実習第2号イ」） |
第２号団体監理型技能実習
（在留資格「技能実習第2号ロ」） |
| 入国４・５年目
（技能等に熟達） |
第３号企業単独型技能実習
（在留資格「技能実習第3号イ」） |
第３号団体監理型技能実習
（在留資格「技能実習第3号ロ」） |
第2号技能実習もしくは第3号技能実習に移行が可能な職種・作業（移行対象職種・作業）は主務省令で定められており、また、第1号技能実習から第２号技能実習へ、第2号技能実習から第3号技能実習へそれぞれ移行するためには、技能実習生本人が所定の試験（2号への移行の場合は学科と実技、3号への移行の場合は実技）に合格していることが必要です。